Alle ledere tar med seg sin unike personlighet inn i lederrollen, på godt og vondt. Forskning viser at personlighetstrekk både kan være en nøkkel til suksess, og en viktig grunn til at ledere mislykkes. Etter hvert som man utvikler seg i lederrollen og får større oppgaver, vil de fleste oppleve at personligheten vår- og hvordan vi opptrer overfor andre blir viktigere. Hvordan kan vi få mest ut av styrkene våre, og lære oss å håndtere de vanskeligere sidene? Delta på et fordrag der du får høre om:

• Forskning på ledelse og personlighet, hvordan man kan bruke kunnskap om egen personlighet til å utvikle seg som ny eller erfaren leder.
• Hvordan kan man jobbe for å mestre de utfordringene personligheten vår gir oss og bli mer fleksibel i adferden vår?
• Hvordan kan du forme en lederrolle som føles riktig for akkurat deg slik du er.

Magnus Odéen er utdannet psykolog og har doktorgrad i psykologi fra universitetet i Bergen. Magnus har erfaring fra HR i både offentlig og privat sektor, og Han har jobbet med personlighet og personlighetstesting i over 10 år. I dag jobber han med personlighetstesting, rekruttering og utvikling av ledere i Aon Assessment Norge. Han har undervist i temaene personlighet, utvikling og ledelse ved universitetet i Bergen, Høyskolen Kristiania og Universitetet i Sørøst Norge.

Det blir frokost fra 8:30-9:00.

Arrangør: Aon

Sted: Bergen, , C. Sundtsgate 17