Hvordan kan følelser være en ressurs i ledelse og endringsprosesser. Hvilke følelser oppstår i inni deg og hvordan påvirker det ditt lederskap og de du leder. Hvordan kan du bruke følelser som en katalysator for å fremme endring og omstilling? 

Mange organisasjoner foretrekker å beskrive seg som rasjonelle. De tar avgjørelser basert på fakta, analyser og logistikk. Og når kolleger ikke kjøper en ny ide og du møter motstand, så er ofte løsningen å forklare – en gang til.  Men ofte er ikke problemet fakta. Problemet er at vi ikke forholder oss til følelsene. 

Følelser er fremmere og hemmere av endring.

• Å ignorere følelser er svært risikofylt
• Å lytte til og navigere etter informasjonen som ligger i følelsessystemet er kraftfullt og intelligent

Opprettholder vi kontakten mellom den emosjonelle og rasjonelle hjernen tar vi bedre beslutninger og vanskelige beslutninger blir mindre vanskelige.

Arrangør: Bjørnson Organisasjonspsykologene v/ Kristin Fjermestad

Sted: Digitalt