Tempoet er raskt. Landskapet mer komplekst. Mange av oss har fulgt spor lagt av andre – tatt utdanning, bygd karriere, fulgt strømmen. Og så en dag kommer kanskje spørsmålet – var dette det livet jeg ville leve?
Denne kvelden møter du mennesker som har valgt en annen vei. Som har stoppet opp, stilt de vanskelige spørsmålene – og skiftet retning.
Møt Dagrun Waag Linchausen – tidligere økonom og konsulent som i en alder av 49 utdannet seg til lege og ble legevaktsjef, Erik Brudvik, som gikk fra aksjemeglertilværelse i London til musikertilværelse i Bergen, Mariann Persson som sa opp en fulltids salg- og markedsføringsstilling fordi lengselen etter natur og frihet lokket henne til å bli gründer innen reiseliv, og Kristoffer G. V. Vassdal som gikk fra partner i PwC til gründer av et økonomihus for kultur- og veldedighetssektoren – uten profittmål.
Arrangementet er et samarbeid mellom AFF og Vinje & Eriksen, og kveldens vertinner er Heidi Westli og Torhild Eide Torgersen, kvinnene bak podcasten Følelser på hjernen.
Velkommen til en kveld med historier, refleksjon og samtaler om å velge sitt eget liv.
Sted: Bergen, Vinje & Eriksen, Kröepeliengården, Strandgaten 18, 2. etasje
Har du noensinne sett på sykefraværsstatistikken og lurt på hvorfor kvinner er mer sykemeldt enn menn? Har du noen gang gjort konkrete tiltak rettet mot kvinner? Ikke det? Da er det på tide!
På dette webinaret vil du for første gang lære hvordan du kan rigge en arbeidsplass som styrker og støtter kvinner fra mens til menopause slik at sykefravær forebygges.
I webinaret introduserer overlege og gründer, Kristin P. Mølmann, et enkelt verktøy for å forebygge sykefravær hos kvinner i din bedrift.
Sted: Digitalt
Hva kjennetegner høyt presterende team, og hvilke valg må du som leder foreta i utviklingen av eget team? Denne sekvensen har kun 7 plasser, og er eksklusivt for toppledere.
Dette blir et uformelt møte mellom ledere som står i samme situasjon: Hvordan skaper du god teamdynamikk, der dine lederkolleger (eller ditt team) engasjerer seg i mer enn eget fagfelt? Og hvilke valg står du overfor når du skal jobbe med utvikling av teamet i praksis? Fremm rådgiving har utviklet TeamLab som er en forskningsbasert arbeidsmetodikk for utvikling av sterke team. Vi deler både faglige perspektiver og gir et innblikk i arbeidsmetodikken.
Du vil få:
Sted: Trondheim, Teglgården, Hornebergveien 7a, 7. etasje
UiB Tjenesteutvikling inviterer til samtale om endring
Når organisasjonen må endre seg, er det ikke nok med nye systemer og strategier – vi må få mennesker til å velge å bli med. Hva får oss til å velge ny kompetanse, nye arbeidsformer og nye måter å samarbeide på?
Under Gnistuken inviterer UiB Tjenesteutvikling fem tjenesteutviklingsmiljø fra offentlig sektor til å dele eksempler på når deres ansatte har valgt å bli med på endringsreisen. Hva har virket? Hva motiverer? Og hvordan kan vi lære av hverandre?
I samlingen legger vi opp til at deltagerne skal få bli kjent med hverandre, få innblikk i hverdagen til flere tjenesteutviklingsmiljø gjennom korte presentasjoner rundt tematikken, og få mulighet til å spille inn sine tanker og tips på hvordan de ulike miljøene kan jobbe fremover.
Det blir lett servering.
Sted: Universitetet i Bergen, Nygårdsgaten 5 (1. etg, Storsalen)
En workshop i forlengelse av halvdagskonferansen Hvem vil du være nå?
Ved Jørgen W. Frydnes og Maja G. Burheim i Norsk PEN.
Ansattes ytringer blir altfor ofte sett på som en risiko – men er det egentlig så farlig da? Når folk sier hva de mener, enten om fag eller samfunn, er det som regel et uttrykk for engasjement, ansvar og vilje til å bidra. Et godt ytringsklima handler om å se disse stemmene som en ressurs, ikke en trussel.
Når ledere møter uenighet med nysgjerrighet i stedet for skepsis, skaper de tillit og rom for læring, kreativitet og innovasjon. Motstemmer blir ikke et problem, men en motor for utvikling.
I denne workshopen ser vi på hvordan man kan senke skuldrene og skape et konstruktivt ytringsklima. Til syvende og sist handler det om ledelse: Hvem har du lyst til å være som leder – og hvilke verdier skal styre din bedrift?
Du må ikke ha deltatt på konferansen for å melde deg på her.
Sted: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
En workshop i forlengelse av halvdagskonferansen Hvem vil du være nå?
Ved Trond Erik Kvalsnes i Littler Advokatfirma og Hans Morten Skivik i AFF.
Vi ser på forholdet mellom friksjon, konflikt og potensiell varsling særlig i arbeidsmiljørelaterte saker.
Før varslingen kommer, hvilke virkemidler og kanaler har vi?
Når varslingen kommer, hva gir loven oss av alternativer?
Du må ikke ha deltatt på konferansen for å melde deg på her.
Sted: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
En workshop i forlengelse av halvdagskonferansen Hvem vil du være nå?
Ved Eva Tamber fra AFF.
Vi arbeider med dialog som forutsetning for konstruktiv friksjon og som virkemiddel både for større ytringsklima og som et viktig verktøy for å skape bevegelse mellom mennesker.
Dialog er en risikofylt samtale fordi vi tillater oss å bli påvirket av den andre.
Vi arbeider med dialogens grunnmur, “share, care and dare” gjennom en leken tilnærming for å utvide eget repertoar og grunnholdning i møte med den vanskelige samtalen.
Du må ikke ha deltatt på konferansen for å melde deg på her.
Sted: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
Hvem vil du være – i en verden som er mer turbulent enn på lenge? Mye står på spill for næringslivet, våre institusjoner og for vår liberale demokratiske samfunnsorden.
Vi setter det formelle og uformelle lederskapet på dagsorden. Hvordan forvalter vi den makten og tilliten lederrollen har gitt oss? Hvordan kan vi fremme konstruktiv friksjon? En konstruktiv konfliktkultur som bidrar til innovasjon og bedre beslutninger – samtidig som den ivaretar trygghet og felles verdier.
Hvis du ikke skal stå opp nå for viktige verdier, når skal du stå opp?
Vi inviterer til refleksjon og ærlige samtaler sammen med ledere og eksperter fra næringsliv, akademia og organisasjonsliv. Sammen med Iver Belle-Ramos og Hans Morten Skivik i AFF, arrangerer Jørgen Watne Frydnes (generalsekretær i Norsk Pen og leder av nobelkomiteen) og Trond Erik Kvalsnes (Partner i Littler Advokatfirma) Gnistukens åpningskonferanse.
Bidragsytere til konferansen er blant annet Per Brochmann (konsernsjef i Norway’s Best), Kjetil Isaksen (CEO i Eyvi), Jo Egil Tobiasen (CEO i Northern Playground), Kjersti Løken Stavrum (leder av Ytringsfrihetskommisjonen og daglig leder i Tinius), Haakon Gjerløw (forsker i PRIO), Olav Hypher (direktør for organisasjon og bærekraft i NRK) og Nina Melsom (direktør arbeidsliv i NHO). Vi har også med oss neosoul-artisten Marxiz med band.
I forlengelse av halvdagskonferansen inviterer vi til mindre workshoper der du kan fordype deg i ett av tre temaer:
Du trenger ikke delta på halvdagskonferansen for å delta på disse workshopene. Se egne påmeldinger til disse i Gnistukens program.
Sted for både konferansen og workshoper: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
Vanligvis forteller vi den historien som setter oss selv i det beste lyset. Men bak suksessene finnes det også en B-historie – øyeblikkene der ting ikke gikk som planlagt, der vi tok feil, tvilte på oss selv eller måtte leve med konsekvensene av et valg som ikke var optimalt.
Denne kvelden feirer vi B-historiene. Vi undersøker hva som skjer i ledere, ledergrupper og organisasjoner når et valg ikke gir den effekten man håpet på.
Formatet er enkelt:
Åtte ledere deler sin B-historie – på åtte minutter hver. Én stor kveld på Ole Bull Scene.
Du møter Gunnar Yttri (HVL), Martha-Gurine Landeråen Hess (Sjøkrigsskolen), Rolf Barmen (Elmera Group), Sølvi Rolland (Ole Bull Scene), Jens Kjeldsen (UiB), Linn Kristin Engø (Bergen kommune), Jon Askeland (Vestland fylkeskommune) og Bjarte Hysing-Olsen (NAV Vestland).
I tillegg kommer artist August Selnes. Han bidrar med egne viser, fremført med gitar, munnspill og en lidenskap for norske viser.
Registrering og mingling fra kl. 19.00. Programstart kl. 19.30.
Sted: Bergen, Ole Bull Scene
Vanligvis forteller vi den historien som setter oss selv i det beste lyset. Men bak suksessene finnes det også en B-historie – øyeblikkene der ting ikke gikk som planlagt, der vi tok feil, tvilte på oss selv eller måtte leve med konsekvensene av et valg som ikke var optimalt.
Denne kvelden møtes vi i vår felles menneskelighet og feirer nettopp disse B-historiene. Vi undersøker hva som skjer i ledere, ledergrupper og organisasjoner når et valg ikke gir den effekten man håpet på.
Formatet er enkelt:
Fem toppledere deler sin b-historie på ti minutter hver. Du inviteres til å reflektere og lære sammen med andre ledere.
Noen av kveldens toppledere er Ida Melbo Øystese (Oslo Politidistrikt), Daniel Sørlie (Dr. Dropin), Hans Christian Holte (NAV), Cecilie Daae (NKVTS) og Øystein Mæland (Ahus).
Kvelden ledes av Olav Wendelbo Kvam i Arbeidsgiverforeningen Spekter og Rune Assmann i AFF.
Til å sette stemningen har vi med oss neosoul-artisten Marxiz med band.
Det blir mingling underveis og etter arrangementet.
Sted: Oslo, Bristol Hotel
