Hver ettermiddag publiseres en podkast der vi møter fagpersoner som deler innsikt om transformasjon. Ta med deg Gnist på bussen eller i bilen på vei hjem.

Arrangør: AFF

Bjørnson setter fokus på the real deal. “Alle” organisasjoner har etablert noen kjerneverdier. Hvordan leves egentlig disse verdiene? Og i hvor stor grad henger de i sammen med personlige verdier. Verdier er grunnlaget for menneskelig atferd, men er samtidig sterke drivere i en organisasjonskultur og i endringsprosesser.  

Å reflektere noen minutter over hva som har verdi for deg, kan ha positiv effekt på:

  • Motivasjon 
  • Prestasjon 
  • Trivsel 
  • Tilhørighet 
  • Stress

Trenger du å justere kompassnålen? Kjenner du som leder dine egne og dine kollegers verdier? Å bli mer bevisst på hvilke verdier som driver deg som leder kan gi kraftfull innsikt i arbeidet med å bygge en sterk og bærekraftig organisasjonskultur.

Arrangør: Bjørnson Organisasjonspsykologene v/ Erik Dale

Sted: Digitalt

Næringslivet, NAV og hovedorganisasjonen Virke møtes til en samtale om Handelslappen, et praktisk samarbeid for hvordan man kan inkludere flere i arbeidslivet. Handelslappen er et prosjekt for å inkludere flere flyktninger i norsk arbeidsliv. Prosjektet gjennomføres nå som pilot for flyktninger i introduksjonsprogrammet og er et samarbeid mellom Virke, tre kommuner (Larvik, Sandefjord, Oslo) og medlemmer i dagligvarebransjen, Kiwi, Coop og Bunnpris.

Gjennom prosjektet får deltagerne kombinert bransjerettet kompetanseutvikling, norskopplæring og praksis i matbutikk. Etter endt kurs får de et diplom som dokumenterer ferdigheter og kompetanse. Diplomet blir en inngangsbillett på det norske arbeidsmarkedet. Over sommeren har første kullet med deltagere blitt ferdig med kurset og mange har allerede fått sin første jobb, ofte der de utførte praksis. Bli bedre kjent med prosjektet på Gnistuken, og la deg inspirere av praktiske eksempler på inkludering!

Mer om handelslappen finner du her: Handelslappen – Inkluderende arbeidsliv – Handel – Virke er handels- og tjenestenæringenes hovedorganisasjon

Sted: Webinar, blir tilgjengeliggjort digitalt i etterkant

Arrangør: Virke, handels- og tjenestenæringenes hovedorganisasjon

Diskusjonen om hvordan virksomheter skal jobbe med bærekraft handler veldig ofte om en av to ting:

  1. Hvordan etterleve nye lover og regler?
  2. Hvordan posisjonere seg strategisk?

Dette webinaret handler ikke om noen av delene.

Derimot handler det om hvilke konkrete ferdigheter og egenskaper en bærekraftsleder bør ha for å lykkes i jobben sin. De siste årene har denne kategorien ledere vokst voldsomt. Mange av dem jobber lite med strategi, og desto mer med praktisk-operative former for ledelse. De organiserer, strukturerer, inspirerer, systematiserer, begeistrer, oppmuntrer og planlegger.

Hvordan får de til? Hva kjennetegner bærekraftslederne som lykkes i arbeidet sitt? I dette webinaret vil du få høre både fra bærekraftsledere som reflekterer over hvilke konkrete ferdigheter som skal til for å lykkes i jobben, og fra lederutviklere som prøver å hjelpe dem. 

Arrangør: NNL

Sted: Digitalt

Vi inviterer til et konsertforedrag av og med musiker Fred Ove Halvorsen og programdirektør for Solstrandprogrammet Hans Morten Skivik.

Ledelse er på samme tid noe allment og noe dypt personlig. Ledelse oppstår i alle sammenhenger mennesker møtes – uavhengig om det deles ut formelle roller.  Fra statistikken vet vi at det å være leder er Norges vanligste jobb. På den andre siden er ledelse et fenomen som berører og forandrer menneskene som påtar seg ansvar. Det vever seg inn i både arbeidsliv og privatliv – og blir en del av ens identitet.

Vi tonesetter utviklingsreisen som menneske og leder, og inviterer til samtale om de små og store spørsmålene i livet og lederskapet.  

Arrangementet er åpent for alle interesserte. Tidligere deltakere på Solstrandprogrammet og Solstrandprogrammet Accelerate er spesielt inviterte.

Enkel servering. Mulighet til å handle i baren.

Sted: Kulturhuset, Youngs gate 6, Oslo

Arrangør: AFF

Eivind Norebø i Matae, tidl CFO i Helse Bergen, Sparebanken Vest og EFTA, samt CEO i Bookeeeper, deler refleksjoner fra sin personlige reise som leder, og håper med dette foredraget/workshopen å skape inspirasjon for at du blir mer bevisst hvem du er og hvem du ønsker å være som leder.

Deltakerne vil bli utfordret underveis, og foredraget passer både for deg som er ny i lederrollen, og for deg som har jobbet som leder noen år. Etter innlegget blir det mingling og lett servering.

Arrangør: Matae
Sted: Skuteviksbodene 20
Maks antall plasser 14

Hver ettermiddag publiseres en podkast der vi møter fagpersoner som deler innsikt om transformasjon. Ta med deg Gnist på bussen eller i bilen på vei hjem.

Arrangør: AFF

Join us for an exclusive online interview with Dr. Poornima Luthra, CEO of TalentED Consultancy and globally recognized expert on diversity and inclusion. Celebrated as one of Thinkers50’s top 30 emerging thinkers, Dr. Luthra will share insights from her acclaimed books, including “Leading Through Bias,” and share 5 essential skills for inclusive leaders: conviction, clarity, accountability, allyship, and strength.

Arrangør: NNL & AFF

Sted: Digitalt

Leonhard Nilsen og Sønner (LNS) har opplevd eventyrlig vekst siden starten av sekstitallet. Fra sin spede start på Andøya har selskapet nå prosjekter over hele kloden. Med over 850 medarbeidere driver LNS i Hong Kong, Chile, Island, Svalbard og Antarktis for å nevne noen steder. I anledning Gnistuken forteller Frode Nilsen, adm dir i LNS, om selskapets transformasjon. Hva har det kostet, og hva har de lært? Hva har vært aller viktigst når det kommer til lederskap, på en slik reise? Hva har vært aller viktigst i utviklingen av bedriftskulturen?

Arrangør: NNL

Sted: Digitalt

Bjørnson gir deg en innføring i våre psykologiske behov. Øk din kunnskap om det mest grunnleggende psykologiske behovet av alle – vårt behov for tilknytning. Velkommen til indrefileten!

Mennesker trenger tilknytning til andre mennesker hele livet. Som voksne har vi voksne versjoner av barns behov. Og på jobb er vi heller ikke selvforsynte.

  • Trygge medarbeidere tør og tåler mer
  • Trygge ansatte og ledere er mer fleksible og tåler endringer bedre
  • Empatiske og tydelige ledere får til mer

Tilknytning påvirker vår opplevelse av trygghet og hvordan vi beveger oss ut i verden. Det har også betydning for hvordan vi tolker våre omgivelser og forholder oss til fare, endring, utrygghet og ubehag.

Arrangør: Bjørnson Organisasjonspsykologene v/ Cecilie Byholt Endresen

Sted: Digitalt