Mandag 03. nov

AFF; Norsk PEN; Littler

Hvem vil du være nå?

Hvem vil du være – i en verden som er mer turbulent enn på lenge? Mye står på spill for næringslivet, våre institusjoner og for vår liberale demokratiske samfunnsorden.

Vi setter det formelle og uformelle lederskapet på dagsorden. Hvordan forvalter vi den makten og tilliten lederrollen har gitt oss? Hvordan kan vi fremme konstruktiv friksjon? En konstruktiv konfliktkultur som bidrar til innovasjon og bedre beslutninger – samtidig som den ivaretar trygghet og felles verdier.

Hvis du ikke skal stå opp nå for viktige verdier, når skal du stå opp?

Vi inviterer til refleksjon og ærlige samtaler sammen med ledere og eksperter fra næringsliv, akademia og organisasjonsliv. Sammen med Iver Belle-Ramos og Hans Morten Skivik i AFF, arrangerer Jørgen Watne Frydnes (generalsekretær i Norsk Pen og leder av nobelkomiteen) og Trond Erik Kvalsnes (Partner i Littler Advokatfirma) Gnistukens åpningskonferanse.

Bidragsytere til konferansen er blant annet Per Brochmann (konsernsjef i Norway’s Best), Kjetil Isaksen (CEO i Eyvi), Jo Egil Tobiasen (CEO i Northern Playground), Kjersti Løken Stavrum (leder av Ytringsfrihetskommisjonen og daglig leder i Tinius), Haakon Gjerløw (forsker i PRIO), Olav Hypher (direktør for organisasjon og bærekraft i NRK) og Nina Melsom (direktør arbeidsliv i NHO). Vi har også med oss neosoul-artisten Marxiz med band.

I forlengelse av halvdagskonferansen inviterer vi til mindre workshoper der du kan fordype deg i ett av tre temaer:

• Dialog
• Konflikt og varsling
• Dilemmatrening om ytringsklima

Du trenger ikke delta på halvdagskonferansen for å delta på disse workshopene. Se egne påmeldinger til disse i Gnistukens program.

Sted for både konferansen og workshoper: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44

Littler; AFF

Workshop: Mer ytring, mindre varsling!

En workshop i forlengelse av halvdagskonferansen Hvem vil du være nå?

Ved Trond Erik Kvalsnes i Littler Advokatfirma og Hans Morten Skivik i AFF.

Vi ser på forholdet mellom friksjon, konflikt og potensiell varsling særlig i arbeidsmiljørelaterte saker.

• Hvordan kan viøke friksjonsrommet uten at friksjonen ender som varsling eller dysfunksjonell konflikt.

Før varslingen kommer, hvilke virkemidler og kanaler har vi?

• Vi ser på konfliktforebyggende metoder til bruk i sammenheng med varsling.  
• Hvordan forebygge gjennom å skape et godt friksjonsrom?

Når varslingen kommer, hva gir loven oss av alternativer?

• Hvilke alternative metoder kan brukes når et varsel foreligger?
• Hvordan utnytte konstruktive konflikter?

Du må ikke ha deltatt på konferansen for å melde deg på her.

Sted: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44

UiB

Hvordan får vi ansatte til å velge endring – ikke bare tåle den?

UiB Tjenesteutvikling inviterer til samtale om endring

Når organisasjonen må endre seg, er det ikke nok med nye systemer og strategier – vi må få mennesker til å velge å bli med. Hva får oss til å velge ny kompetanse, nye arbeidsformer og nye måter å samarbeide på? 

Under Gnistuken inviterer UiB Tjenesteutvikling fem tjenesteutviklingsmiljø fra offentlig sektor til å dele eksempler på når deres ansatte har valgt å bli med på endringsreisen. Hva har virket? Hva motiverer? Og hvordan kan vi lære av hverandre? 
I samlingen legger vi opp til at deltagerne skal få bli kjent med hverandre, få innblikk i hverdagen til flere tjenesteutviklingsmiljø gjennom korte presentasjoner rundt tematikken, og få mulighet til å spille inn sine tanker og tips på hvordan de ulike miljøene kan jobbe fremover. 

Det blir lett servering. 

Sted: Universitetet i Bergen, Nygårdsgaten 5 (1. etg, Storsalen)

Fremm Rådgivning

Utvikling av lederteamet – hvilke valg står du overfor?

Hva kjennetegner høyt presterende team, og hvilke valg må du som leder foreta i utviklingen av eget team? Denne sekvensen har kun 7 plasser, og er eksklusivt for toppledere.

Dette blir et uformelt møte mellom ledere som står i samme situasjon: Hvordan skaper du god teamdynamikk, der dine lederkolleger (eller ditt team) engasjerer seg i mer enn eget fagfelt? Og hvilke valg står du overfor når du skal jobbe med utvikling av teamet i praksis? Fremm rådgiving har utviklet TeamLab som er en forskningsbasert arbeidsmetodikk for utvikling av sterke team. Vi deler både faglige perspektiver og gir et innblikk i arbeidsmetodikken.

Du vil få:

• Faglig input om høyt presterende team – hva sier forskningen?
• Praktiske råd, slik jobber du med teamutvikling i praksis
• Erfaringsutveksling og diskusjon mellom deltakerne

Sted: Trondheim, Teglgården, Hornebergveien 7a, 7. etasje

Vinje & Eriksen; AFF

Var dette det livet jeg skulle leve?

Tempoet er raskt. Landskapet mer komplekst. Mange av oss har fulgt spor lagt av andre – tatt utdanning, bygd karriere, fulgt strømmen. Og så en dag kommer kanskje spørsmålet – var dette det livet jeg ville leve?

Denne kvelden møter du mennesker som har valgt en annen vei. Som har stoppet opp, stilt de vanskelige spørsmålene – og skiftet retning.

Møt Dagrun Waag Linchausen – tidligere økonom og konsulent som i en alder av 49 utdannet seg til lege og ble legevaktsjef, Erik Brudvik, som gikk fra aksjemeglertilværelse i London til musikertilværelse i Bergen, Mariann Persson som sa opp en fulltids salg- og markedsføringsstilling fordi lengselen etter natur og frihet lokket henne til å bli gründer innen reiseliv, og Kristoffer G. V. Vassdal som gikk fra partner i PwC til gründer av et økonomihus for kultur- og veldedighetssektoren – uten profittmål.

Arrangementet er et samarbeid mellom AFF og Vinje & Eriksen, og kveldens vertinner er Heidi Westli og Torhild Eide Torgersen, kvinnene bak podcasten Følelser på hjernen.

Velkommen til en kveld med historier, refleksjon og samtaler om å velge sitt eget liv.

Sted: Bergen, Vinje & Eriksen, Kröepeliengården, Strandgaten 18, 2. etasje