08.00 – 08.30
Digitalt
Start dagen sammen med Pablo Barrera, konsernsjef i Haugaland Kraft, og Hans Morten Skivik fra AFF.
Morgenkaffe gir et nært innblikk i ledelse med utgangspunkt i egne erfaringer og perspektiver. Samtalen tar utgangspunkt i årets tema for Gnistuken: mot.
Morgenkaffe er en digital samtaleserie fra AFF og Arbeidsgiverforeningen Spekter.
I løpet av Gnistuken møter du også:
Morgenkaffe blir tilgjengelig digitalt fra kl. 08.00 hver dag under Gnistuken på aff.no.
Ingen påmelding kreves.
Se dagens sending her Tilbake til oversikt
08:00 – 09:30
Tromsø
Fredag 6. november inviterer NNL og The Edge i Tromsø til morgenkaffe om temaet mot i ledelse, med daglig leder i TIL, William Frantzen.
To dager før slaget om Nord-Norge braker løs setter TIL-sjefen seg i stolen for å dele sine perspektiver om ledelse.
Han spilte selv i TIL-drakten gjennom ungdomsårene og som senior. Nå leder han klubben, og han er relativt ny i rollen. Hva er kreves det av en leder når alle har en mening om hva som er riktig, fra supportere og spillere til sponsorer og byen ellers? Og hva er det modigste valget han har tatt så langt?
Fredag 6. november inviterer NNL og The Edge til morgenkaffe om mot i ledelse, med daglig leder i TIL, William Frantzen.
TIL har ikke vært redd for å ta stilling. Klubben var den første profesjonelle fotballklubben i verden som gikk offisielt ut mot VM i Qatar. Hva koster det å stå for noe, og hva gir det tilbake?
Du får høre om:
Are Evang fra NNL leder samtalen, og det vil også bli mulig til å stille spørsmål fra salen.
☕ Vi starter med kaffe og mingling fra 08:00.
📍 Tromsø, The Edge
📅 Fredag 6. november
🕗 08:00 -09:30
Ta gjerne med en kollega.
Arrangementet er gratis og åpent for alle, enten du er interessert i ledelse, ihuga TIL-fan – eller begge deler.
Påmelding Tilbake til oversikt
08:30 – 09:30
Digitalt
Hva slags verdi skaper lederutvikling, for hvem og hvordan?
Hvordan kan vi få bedre innsikt i verdien av lederutvikling?
Evaluering av lederutvikling blir ofte enten omfattende og tungvint, eller redusert til enkle spørreskjemaer etter samlingene.
I dette arrangementet presenterer vi en praktisk modell for verdiinnsikt i lederutvikling. Modellen er utviklet for å gi et mer nyansert bilde av verdien som skapes: ikke bare om et lederprogram virker, men hvordan, for hvem og under hvilke omstendigheter. Vi deler konkrete metoder og erfaringer fra lederprogrammer, og viser hvordan innsikten kan brukes til læring og videreutvikling underveis. Samtidig utfordrer vi noen etablerte måter å tenke evaluering på.
Som deltaker får du:
Arrangementet ledes av konsulent i AFF, Richard Havdahl.
Påmelding Tilbake til oversikt
08:30 – 11:00
Oslo
Mot, dynamikk og praktisk klokskap når ledergruppen blir satt på prøve.
Det er mange krefter som river og sliter i en ledergruppe. I kriser, endring og andre krevende situasjoner øker gjerne presset. Frykt, makt, status og sterke følelser kan påvirke dynamikken og utfordre både samarbeidet og dømmekraften. Samtidig er det nettopp da ledergruppen må fungere på sitt beste.
Hva skjer med dynamikken i en ledergruppe når presset og temperaturen øker? Hva kjennetegner ledergrupper som klarer å stå i det krevende uten å miste evnen til å tenke sammen, utfordre hverandre og handle klokt? Og hvilke hverdagspraksiser må være på plass for at gruppen skal være rustet når den blir satt på prøve?
I denne sesjonen utforsker vi dynamikken som oppstår i ledergrupper under press, hvordan praktisk klokskap og mot utvikles over tid, og hva man konkret kan gjøre i ledergruppeutvikling for å bygge denne kapasiteten. Hvordan arbeider vi med makt og relasjoner, og hvordan finner vi passe aktivering og temperatur slik at ledergruppen utvikler evnen til å møte kriser, endring og krevende situasjoner med både dømmekraft og handlekraft?
Arrangementet ledes av Majken Askeland, seniorkonsulent i AFF, Beate Karlsen, avdelingsdirektør i AFF, og Synnøve Nesse, seniorforsker ved SNF ved NHH og seniorkonsulent i AFF.
Sted: Sentralen i Oslo, Øvre Slottsgate 3
Påmelding Tilbake til oversikt
08:30 – 09:00
Digitalt
Tillit er selve bærebjelken i godt lederskap. Uten tillit stopper samarbeid, utvikling og endring opp. Samtidig ligger det et paradoks i tilliten: Når vi viser tillit, gir vi også fra oss makt og kontroll.
I dette webinaret utfordrer filosof og professor Einar Øverenget noen av våre grunnleggende forestillinger om tillit. Hvorfor er tillit helt nødvendig for at organisasjoner og samfunn skal fungere? Når blir tillit en styrke, og når kan den bli en sårbarhet? Hvordan kan ledere bygge tillit uten å skape systemer som beskytter seg mot kritikk?
Gjennom filosofiske perspektiver og aktuelle eksempler utforsker Øverenget forholdet mellom tillit, makt og ansvar. Han viser hvorfor tillit er både uunngåelig og nødvendig, men også hvorfor den må forvaltes med klokskap og kontinuerlig vurdering.
Dette webinaret er for ledere, mellomledere og alle som er opptatt av hvordan tillit kan styrke, men også utfordre, organisasjoner og fellesskap.
Foredragsholder: Einar Øverenget, professor i filosofi ved Universitetet i Innlandet
Format: Digitalt webinar
Varighet: 30 minutter
Dette er et webinar for deg som ønsker å forstå tillitens rolle i ledelse – og hvorfor tillit aldri kan tas for gitt.
Påmelding Tilbake til oversikt
08:30 – 09:30
Trondheim
Hva gjør at noen ledere står støtt når presset øker, mens andre går i kamp, flukt eller blir handlingslammet? Kanskje handler mot mindre om viljestyrke og mer om tilgang til seg selv.
I dette foredraget ser vi på hva som faktisk skjer i kroppen og nervesystemet når kravene blir høye, konfliktene står i kø og beslutningene betyr mye. Du får innsikt i hvorfor noen klarer å stå støtt, tenke klart og ta gode beslutninger når det stormer. Når vi forstår egne reaksjoner, blir det lettere å ta gode valg, skape trygghet og lede andre gjennom endring. For kanskje er ikke spørsmålet om du har nok mot, men om du har tilgang til motet ditt når det virkelig gjelder.
Du får:
Sted: Trondheim: NIT, Dronningsgate 12, 4 etg.
Påmelding Tilbake til oversikt
09:00 – 10:00
Digitalt
Toppledere om kortsiktig press og langsiktig ansvar
Hvordan holder toppledere kursen når kortsiktig press trekker i en annen retning enn de langsiktige ambisjonene? November-utgaven av Digital Fredagsfrokost samler et utvalg toppledere til en ærlig samtale om mot i lederskap.
UN Global Compact Norge inviterer til sin digitale fredagsfrokost, denne gangen tilpasset Gnistuken og årets tema «mot». Et utvalg toppledere fra norsk næringsliv møtes til en åpen samtale om hva som skal til for å prioritere langsiktige ambisjoner, selv når kortsiktige hensyn presser på. Vi ser nærmere på hvordan ledere balanserer mellom overmot og frykt, og hvilket mot som kreves for å stå ved egne verdier i møte med økt konfliktnivå og raskere endringstakt. Samtalen tar utgangspunkt i konkrete dilemmaer ledere kjenner igjen fra egen hverdag.
12:00 – 12:05
Digitalt
Episode 5: Når presset øker, er det lett å bli sin egen hardeste kritiker. Hva om du heller kunne være din egen medspiller? Bli med på en kort øvelse i selvivaretakelse under press.
I denne epsioden av AFF Pause møter du Helle Østbye, master i psykologi og gestalt psykoterapi og seniorkonsulent i AFF.
Pause fra AFF er en serie mikropodkaster utviklet spesielt for deg som leder, og for alle som kjenner at tempoet i hverdagen krever mer refleksjon og tilstedeværelse. Podcasten er utviklet i forbindelse med Gnistuken, og gir deg enkle og tilgjengelige puste- og avspenningsøvelser. Oppdag hvordan små pauser kan gi stor forskjell – både for deg selv og dem du leder.
Episoden legges ut på aff.no kl. 12.00 og varer i fem minutter.
Lytt til dagens episode her Tilbake til oversikt
12:00 – 13:00
Digitalt
Lise Lyngsnes Randeberg, leder av Akademikerne og Anne-Kari Bratten, adm.dir i Spekter møtes til samtale om utfordringer på arbeidsplassen i dag.
Partene i arbeidslivet møtes til samtale om utfordringer på arbeidsplassen i dag, alt fra makt til å bestemme over hjemmekontoret, til behovet for mot i møtet mellom tillitsvalgte og ledere. Hvordan løser de dette – og trenger vi en ny maktutredning for å belyse disse utfordringene?
Samtalen ledes av Tone Foss Aspevoll, samfunnspolitisk leder i Akademikerne. Samtalen vil bli sendt i opptak.
Som deltaker får du:
Sendingen publiseres 6. november kl 12:00.
Sted: Digitalt
Se sendingen her Tilbake til oversikt
12:00 – 14:00
Bergen
Å bære og være i livet, og fortsatt trives.
I takt med at mange opplever eksistensiell uro knyttet til krig, pandemi, klimakrise og digitalisering, har begrep som motstandskraft, resiliens, hardførhet og psykologisk robusthet fått mye oppmerksomhet. På et personlignivå handler det om stå støtt i usikkerhet, motgang og under høyt press.
I dette arrangementet utforsker vi hva som styrker vår motstandskraft som mennesker og ledere. Hvordan kan krevende erfaringer bli kilder til læring og innsikt? Hvilke rammebetingelser gjør oss bedre i stand til å møte motgang og usikkerhet?
Som deltaker får du:
Arrangementet ledes av Anders Dahl, programdirektør i AFF. Det blir en kombinasjon av faglige innlegg og erfaringsdeling mellom deltakerne.
Det blir enkel servering av kaffe og bakst.
Sted: Bergen, AFFs lokaler på Jernbanestasjonen: Strømgaten 4.
Påmelding Tilbake til oversikt
