08.00 – 08.30
Digitalt
Start dagen sammen Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge, og Hans Morten Skivik fra AFF.
Morgenkaffe gir et nært innblikk i ledelse med utgangspunkt i egne erfaringer og perspektiver. Samtalen tar utgangspunkt i årets tema for Gnistuken: mot.
Morgenkaffe er en digital samtaleserie fra AFF og Arbeidsgiverforeningen Spekter.
I løpet av Gnistuken møter du også:
Morgenkaffe blir tilgjengelig digitalt fra kl. 08.00 hver dag under Gnistuken på aff.no.
Ingen påmelding kreves.
Se dagens sending her Tilbake til oversikt
09:30 – 12:00
Bergen
Mot handler ikke om fravær av frykt, men om viljen til å handle på tross av den. I en verden preget av usikkerhet og raske endringer må ledere balansere frykt og overmot, både alene og sammen.
Vi setter det individuelle og kollektive lederskapet på dagsorden. Hvordan forvalter vi tilliten og makten i egen lederrolle? Hvordan mobiliserer vi motet som kreves personlig og i virksomheten?
Mot blir ofte sett på som en dyd når det tjener noe vi opplever som moralsk riktig. Når det ikke gjør det, kan det lede til overmot eller lettsinn.
Hva krever mot av deg og din virksomhet nå?
Vi inviterer til refleksjon og ærlige samtaler om mot sammen med ledere og eksperter fra næringsliv, akademia, idrett og organisasjonsliv under åpningen av Gnistuken.
Noen av bidragsyterne er:
Arrangementet ledes av Kristine Kjellsen, seniorkonsulent i AFF og Iver Belle-Ramos, programdirektør for Gnistuken og seniorkonsulent i AFF.
I forlengelse av åpningen inviterer vi til workshopen: Farlig godt samarbeid.
Tid workshop: 13.30 – 15.00
Du trenger ikke delta på åpningsarrangementet for å delta på workshopen. Se egen påmelding.
Sted for åpning og workshop: AFF Bergen, Jernbanestasjonen, Strømgaten 4
Påmelding Tilbake til oversikt 10:00 – 13:00
Oslo
Vi setter det individuelle og kollektive lederskapet på dagsorden. Hvordan forvalter vi makt og tillit i vår lederrolle? Hvordan mobiliserer vi motet som kreves?
Mot handler ikke om fravær av frykt, men om viljen til å handle på tross av usikkerhet. I en verden preget av uro og raske endringer balanser ledere konkurrerende interesser. Det utfordrer oss.
Vi må være fryktløse og dristige i en verden som vakler. Vi ha mot til å gå inn i det kontroversielle og ta et steg – uten å kjenne fast grunn.
Hvordan ha mot til å reise seg.
Vi inviterer til refleksjon og ærlige samtaler sammen med ledere og eksperter fra næringsliv, akademia og organisasjonsliv. Hvilket mot kreves det av deg og din virksomhet nå?
Noen av bidragsyterne er:
I forlengelse av halvdagskonferansen inviterer vi til mindre workshoper der du kan fordype deg i ett av tre temaer:
Workshop 1, Norsk PEN: Ytringsklima i arbeidslivet
Workshop 2, NNL: Mot til å ikke la deg rive med (Gen Z)
Workshop 3, Advokatfirma Littler: Ledelse av ansatte – eget mot eller støtte i jussen?
Tid workshop: 13.30 – 15.00
Du trenger ikke delta på halvdagskonferansen for å delta på disse workshopene. Se egne påmeldinger til disse i Gnistukens program.
Sted for både konferansen og workshoper: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
Påmelding Tilbake til oversikt
10:00 – 10:45
Digitalt
Hva krever det å vise mot når det stormer? Jan Egeland, generalsekretær i Flyktninghjelpen, deler sine erfaringer med å stå støtt i møte med hets og sterke reaksjoner i sosiale medier. Siv Meislingset, kommunikasjonsekspert på kriser, snakker om hvordan vi kan finne mot til å stå i vanskelige og tøffe situasjoner, også når presset er stort.
I løpet av 45 minutter får vi høre Jan Egeland og Siv Meislingset fortelle fra sine egne erfaringer med å møte krevende situasjoner og stå støtt når det stormer. Egeland deler erfaringer fra sitt arbeid i Flyktninghjelpen, mens Meislingset gir perspektiver fra sitt arbeid med kommunikasjon i kriser. Sammen gir de deltakerne ulike innganger til hva det innebærer å vise mot når man møter motstand, press eller usikkerhet. Arrangementet er digitalt og arrangeres av Prosperastiftelsen og Fundraising Norge som en del av Gnistuken.
Som deltaker får du:
Sted: Digitalt
Påmelding Tilbake til oversikt
11:00 – 12:00
Oslo
Stå stødig i det utrygge og handle likevel.
Når konfliktnivået øker og endringstakten blir høyere, settes lederskapet på prøve. For å ta gode beslutninger og lede mennesker gjennom usikkerhet, må lederen tåle å stå i eget ubehag – og samtidig handle med integritet og bygge tillit.
I dette foredraget setter Marte Stina Olsen søkelyset på hvordan emosjonell intelligens kan styrke denne kapasiteten. Hva skjer i oss når vi blir utfordret, og hva skjer mellom mennesker når presset øker? Økt bevissthet gir oss mulighet til å møte det som skjer med større trygghet og flere valgmuligheter.
For mot handler ikke om å være fryktløs. Modig lederskap handler om å ta personlig ansvar og gjøre det som er nødvendig – også når det koster.
Foredragsholder Marte Stina Olsen, kursholder, Coach og EQ-terapeut med mange års erfaring som leder.
Ved å delta får du verktøy for å komme i kontakt med mot som følelse, og som kraft og kompass i livet.
Det vil bli servert kaffe og te.
Sted: Oslo: Drammensveien 155, Skøyen
Påmelding Tilbake til oversikt
12:00 – 12:05
Digitalt
Episode 1: Ro er ikke fravær av utfordringer. Det er evnen til å møte dem med et klart hode. Prøv en enkel pusteøvelse som kan hjelpe deg med det.
I denne episoden av AFF Pause møter du Kristine Kjellsen, psykolog og seniorkonsulent i AFF.
Pause fra AFF er en serie mikropodkaster utviklet spesielt for deg som leder, og for alle som kjenner at tempoet i hverdagen krever mer refleksjon og tilstedeværelse. Podcasten er utviklet i forbindelse med Gnistuken, og gir deg enkle og tilgjengelige puste- og avspenningsøvelser. Oppdag hvordan små pauser kan gi stor forskjell – både for deg selv og dem du leder.
Episoden legges ut på aff.no kl. 12.00 og varer i cirka fem minutter.
Lytt til dagens episode her Tilbake til oversikt
13:30 – 15:00
Oslo
En workshop i forlengelse av halvdagskonferansen Mot – et skritt frem.
Ved Jørgen W. Frydnes i Norsk PEN.
Ansattes ytringer blir altfor ofte sett på som en risiko – men er det egentlig så farlig da? Når folk sier hva de mener, enten om fag eller samfunn, er det som regel et uttrykk for engasjement, ansvar og vilje til å bidra. Et godt ytringsklima handler om å se disse stemmene som en ressurs, ikke en trussel.
Når ledere møter uenighet med nysgjerrighet i stedet for skepsis, skaper de tillit og rom for læring, kreativitet og innovasjon. Motstemmer blir ikke et problem, men en motor for utvikling.
I denne workshopen ser vi på hvordan man kan senke skuldrene og skape et konstruktivt ytringsklima. Til syvende og sist handler det om ledelse: Hvem har du lyst til å være som leder – og hvilke verdier vil du stå opp for når du skal styre din bedrift?
Du må ikke ha deltatt på konferansen for å melde deg på her.
Sted: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
Påmelding Tilbake til oversikt
13:30 – 15:00
Oslo
Generasjon Z er kravstore. De tåler mindre. De vil ha mening, fleksibilitet og rask utvikling. Eller?
Historiene om de unge i arbeidslivet lever godt – rundt lunsjbordene, i lederrommene og i mediene. Og mange ledere står i helt reelle utfordringer i møte med nye arbeidstakere.
I en tid der det finnes mange fortellinger om hvem de unge er, hva de forventer og hva de trenger: Hva vet vi egentlig, og hva tror vi at vi vet?
I denne workshopen utforsker vi Generasjon Z – og hva som skal til for å lykkes med nye arbeidstakere. Du får kunnskap, perspektiver og konkrete grep som kan gjøre deg bedre rustet i møte med dem som nå kommer inn i arbeidslivet.
Ansvarlig for workshop: Benedicte Langseth-Eide, administrerende direktør i NNL
Sted: AFF Oslo, Drammensveien 44
Tid: Mandag 2. november 2026 kl. 13:30 – 15:00
13:30 – 15:00
Bergen
De var rivaler. Nå samarbeider de. Hva skal til for å gå fra konflikt og motsetninger til tillit og felles verdiskaping uten å miste konkurransekraften på veien?
I denne workshopen undersøker vi hvilke ledelsesutfordringer som oppstår når samarbeid og konkurranse kolliderer. Workshopen tar utgangspunkt i forskningsprosjektet «Bergen Basketball: Fierce Competition, Fierce Inclusion!» og retter blikket mot hvordan vi kan lykkes med samkonkurranse.
Samkonkurranse oppstår når konkurrenter samarbeider for å skape mer, samtidig som de kjemper om å vinne mest. Det er en strategi med stort potensial, men også høy risiko. Den utfordrer tillit, identitet, vilje til å dele og skaper emosjonell spenning som kan undergrave samarbeidet. Den krever mot.
I workshopen møter du Frederik Gnatt, daglig leder i Gimle Basket og Arne Ingebrigtsen, tidligere Frøya-spiller og daglig leder i Ytrebygda Basketklubb, som deler sin historie om reisen fra sterke motsetninger og konflikt til gjensidig respekt, læring og samarbeid. Gjennom deres erfaringer utforsker vi hva som skal til for å bygge tillit og skape verdi sammen med mennesker og organisasjoner vi opplever som konkurrenter.
Dialogen tar utgangspunkt i deltakernes egne erfaringer og utfordringer, med mål om å skape ny innsikt, refleksjon og konkrete grep for å lykkes bedre i samkonkurranse.
Sted: Bergen, AFF og NHHs lokaler på Jernbanestasjonen, Strømgaten 4.
Påmelding Tilbake til oversikt
13:30 – 15:00
Oslo
En workshop i forlengelse av halvdagskonferansen Mot – et skritt frem.
Enkelte ledere opplever jussen som en begrensning i lederrollen. De beste lederne bruker imidlertid jussen som et verktøy i strategisk ledelse.
Vår erfaring er at lederne som har kunnskap om de rettslige rammene både er tryggere og bedre rustet til å stå i utfordringene når de møter ansatte. Kall det gjerne mot!
I en hverdag hvor det kan fremstå som om det er kun er arbeidstakere som har rettigheter, vil vi i denne sesjonen gi ledere kunnskap om hva som er lederes rettigheter og medarbeideres plikter. Vi vil også gjennomgå caser og gi konkrete knagger du kan ta med deg tilbake i hverdagen.
Målet er at du som leder skal sitte igjen med mer trygghet på hvilke rammer du er gitt i den juridiske rollen som leder og noen praktiske råd, slik at du kan utøve lederskapet ditt med litt mer mot!
Du må ikke ha deltatt på konferansen for å melde deg på her.
Sted: Oslo, AFFs lokaler: Drammensveien 44
PÅMELDING Tilbake til oversikt
